为搭建公司内训讲师平台，，，充分挖掘和开发内部讲师资源，，，建设内部讲师团队，，，有用开展培训并资助员工改善事情和提升绩效，，，撒播公司文化，，，实现知识共享，，，9月17日“亿万先生集团首届内训师选拔认证仪式”在101聚会室举行。。。。

聚会主要议程包括内训师试讲、认证仪式、讲师宣言和向导总结讲话。。。。仪式上，，，来自集团各职能中心及成都子公司的13位讲师候选人，，，起劲踊跃地加入了本次内训师选拔活动，，，在课程试讲环节展示了小我私家富厚的专业知识、事情履历和优异的授课能力。。。。

图为讲师举行试讲

仪式约请内部高层治理职员及外部嘉宾代表组成“内训师评价小组”，，，担当试讲活动的评委。。。。对每位试讲讲师从课程内容、培训要领、课程准备、综合素养四个维度举行客观、公正、实事求是的评分。。。。

图为外部嘉宾点评

全体讲师试讲完毕后，，，凭证综合加权评分及“内训师评价小组”聚会讨论效果，，，首届内训师选拔共认证初级内训师10人，，，中级内训师3人。。。。；嵘隙酝ü现さ哪谘凳蚁了认证证书及内部兼职讲师聘书。。。。

图为评委与“中级内训师”揭晓证书

图为评委与“初级内训师”揭晓证书

认证仪式竣事后，，，全体内训师在主持人的向导下宣读了讲师宣言，，，明确了内训师的职责及定位。。。。要坚持学习立异，，，开放共享；；坚持配合前进，，，教学相长；；坚持学以致用，，，落地转化；；坚持上接战略，，，下接绩效；；坚持撒播知识，，，传承文化，，，转达价值。。。。

仪式最后，，，郑光铧副总裁对本次活行动了总结，，，并对内训师步队后续事情作了要求。。。。＞刍嵩诩伪黾叭逵牖嶂霸钡暮嫌爸性猜⑹。。。。（文/韩倩）

图为副总裁郑光铧作总结讲话

图为全体职员合影